В статье представлен анализ современного состояния сферы жилищного строительства. Рассмотрены показатели, характеризующие структуру жилищного фонда, ввод в действие жилых домов. Проведен анализ рейтинга федеральных округов, а также регионов России по активности жилищного строительства, доступности жилья, уровню цен, указаны регионы-лидеры и регионы-аутсайдеры. Представлена общемировая тенденция рассматриваемой проблемы, указаны наиболее активные участники строительного рынка. Определены общие проблемы сферы жилищного строительства, а также возможные направления их решения на государственном уровне.

В статье рассмотрены перспективы реформирования системы таможенного администрирования в направлении упрощения процедур внешней торговли и сокращения количества инструментов таможенного контроля. Показано, что текущая динамика сокращения фискальной роли таможенных пошлин связана не с ухудшением качества таможенного администрирования, а обусловлена внешним шоковым воздействием экономического и политического характера. Такая ситуация требует пересмотра стратегических приоритетов национальной бюджетно-налоговой и таможенной политики в направлении создания условий для уменьшения стимулов к нарушению таможенного законодательства, соблюдению фискальных интересов государства, поощрения добросовестных импортеров и экспортеров.

Актуальность данной работы подтверждается тем, что в современной российской экономике складывается тенденция на снижение ликвидности, а также на продолжающийся кризис финансового сектора, в связи с чем конкурентная борьба за недорогие привлеченные ресурсы ежегодно возрастает. Для расширения ресурсной базы банка важно использовать грамотную политику привлечения клиентов, которая будет основана на поддержании нужного уровня диверсификации, обеспечении возможности находить средства из любых источников и контроле равновесия активов с пассивами по срокам, объему и процентным ставкам.

Особое значение система адаптации приобретает в момент формирования организации или возрастания уровня текучести кадров. На данных стадиях руководитель не может лично проводить адаптацию персонала, поэтому возникает необходимость в стандартизации процедуры взаимодействия с новыми работниками, следовательно, в формировании системы адаптации. Независимо от того какой опыт и стаж имел сотрудник на предыдущем месте работы, на новом предприятии он сталкивается с производственной, материально-технической и социальной средами, которые незнакомы ему. Скорость привыкания сотрудника к новой компании и вливания в коллектив зависит от многих факторов: профессии, опыта работы, личностных особенностей и др. В данной статье рассмотрены аспекты адаптации, наиболее приоритетные для тех или иных категорий персонала.

Данная работа посвящена изучению жизненных циклов организаций и анализу финансовых инструментов, которые наиболее всего подходят в определенных жизненных циклах. Проблема выбора наиболее оптимального источника финансирования является актуальной, поскольку многие компании зачастую совершают ошибки при выборе финансовых инструментов. Находясь на различных стадиях жизненных циклов компаниям, в том числе нефтегазовым, доступны все новые и новые финансовые инструменты. Как правило, основой для финансирования является тщательный анализ проекта или компании и факторов, влияющих на их благосостояние. Существуют различные теории жизненных циклов организаций, в данной работе рассмотрим некоторые из них и предложим свою теорию определения жизненного цикла. С учетом особенностей жизненных циклов приведем оптимальные источники финансирования. В исследовании рассмотрим существующие жизненные циклы компаний, которые выделяет научное сообщество, и охарактеризуем их. На основании предложенных различными исследователями жизненных стадий выберем для исследования наиболее оптимальные.

В данной статье рассматривается понятие BPM-систем, проанализированы этапы зарождения и становления концепции BPM в мировой практике. В статье описана методология применения BPM-технологий в целях повышения эффективности бизнес-процессов, описаны современные принципы управления бизнес-процессами, применяемые в совокупности с аналитическим программным обеспечением. Рассмотрены некоторые программные продукты, реализующие на практике концепцию BPM, посредством анализа данных бизнес-процессов, мониторинга их состояния и своевременности корректировки действий. Сделан вывод о возможности внедрения BPM не только в коммерческую, но и в образовательную деятельность, а также в деятельность органов государственной и муниципальной власти.

На основе выявления проблем управления отходами производства и потребления в России произведена экспертная оценка региональной программы «Отходы». В статье представлено ранжирование экономических механизмов управления отходами производства и потребления по возможности их применения в зависимости от социально-правовых и экономических условий. Масштабность решения поставленных задач обусловлена тем, что в области эффективного управления отходами производства и потребления существуют проблемы как субъективного, так и объективного характера, и пути их преодоления - в возможности качественной оценки. Представлены результаты многокритериального анализа эффективности применения группы из шести основных экономических механизмов в изучаемой сфере.

Статье проведен анализ страновых особенностей применения нетарифного регулирования и барьеров как инструментов неопротекционизма в условиях мировых кризисных явлений, конкурентной борьбы и значительных ограничений в использовании таможенно-тарифного регулирования внешнеэкономической деятельности. Раскрыта сущность неопротекционизма как нового явления в мировых экономических отношениях. Выявлено, что на выбор между протекционизмом или свободной торговлей - принципами реализации экономической политики государства - влияют состояние мирохозяйственных процессов с имманентными им противоречиями, особенности протекания процессов регионализации и интеграции, а также тенденции развития мировой экономики. Признание протекционизма как востребованной международной экономической политики формируется запросом общества, предпринимателями и правительством. При этом многообразие субъектов международных экономических отношений оказывают экзогенное влияние на реализацию политики национальных государств (путем подписания торговых соглашений), тем самым ограничивая условия для реализации протекционистской политики.

Целью статьи стала разработка рекомендаций по реализации мероприятий по привлечению и трудоустройству граждан на предприятия Дальнего Востока. Авторами проведён анализ экономического потенциала региона, представлены статистические данные численности населения в целом и трудоспособного населения в частности, описаны изменения в структуре населения за последние годы. Отдельно рассмотрена государственная политика занятости и конкретные меры по исправлению непростой ситуации на Дальнем Востоке. Исследование выявило основные причины трудностей в сфере занятости в регионе, на основании чего предложены рекомендации по реализации мероприятий по привлечению и трудоустройству граждан на предприятия.

Рассматривается феномен противостояния инвесторов-новичков и институциональных инвесторов, выраженный через манипуляцию рынком импульсивной толпой. Изучена правомерность действий участников событий со стороны физических инвесторов, действовавших под руководством нескольких человек, имевших непосредственную выгоду от изменения стоимости конкретных ценных бумаг, в частности акций. Оценена вероятность возникновения аналогичной ситуации в российских реалиях, учитывая то, что пандемия коронавируса повлияла на уровень доходов граждан и активизации их участия в торгах на фондовой бирже.

Целевой направленностью статьи является теоретическое рассмотрение аспектов развития среднего и малого предпринимательства в России и в Ставропольском крае. С позиций методологии исследования применялся комплексный экономический анализ, сравнение, обобщение научной и учебно-методической литературы по вопросам развития предпринимательства. Эмпирические методы предусматривали: анкетирование, личные опросы руководителей малых и средних предприятий; авторский мониторинг развития среднего и малого предпринимательства в регионе. Описательная статистика позволила сформировать количественные данные по заявленной проблеме и представить их в таблицах.

В современных условиях один из внешних факторов -распространение коронавирусной инфекции - негативно влияет на функционирование банков, реальный сектор производства, потребления, вызывая кредитный риск, проявляющийся как в банках, так и у их заемщиков - юридических, физических лиц. Цель исследования - развитие инструментария по изучению влияния внешнего фактора -всеобщей пандемии на уровень кредитных рисков российских банков и обоснование направлений их регулирования кредитным риск-менеджером. В исследовании расширены теоретические представления сущности кредитного риска на основе факторного подхода с учетом влияния этого внешнего фактора, выявлены общие изменения в составе, структуре доходов российского населения -основного критерия, предопределяющего величину кредитных рисков в условиях всеобщей пандемии, определены основные мероприятия регулирования кредитных рисков, направленные на повышение качества кредитного портфеля и снижение влияния колебаний доходов населения в условиях всеобщей пандемии, в т. ч. с учетом лучшего опыта ведущего банка страны - Сбербанка России. В результате обоснована необходимость повышения роли кредитного риск-менеджера, ориентированного на решение задач текущего и стратегического характера, участвуя в итоге в преодолении всеобщей пандемии.

Статья посвящена исследованию проблематики цифровизации бизнес-моделей предприятий промышленного комплекса, являющейся вместе с цифровизацией производства и сопутствующих - услуг неотъемлемой частью цифровой трансформации. Отказ от необходимости развития циф ровых технологий как самоцели позволил выявить и содержательно охарактеризовать следующие риски цифровизации бизнес-моделей на предприятиях промышленного комплекса в контексте Индустрии 4.0: риски кибератак; риски технологической зависимости; риски дефицита предложения; риски избыточности данных; риски утери критических навыков; риски монополизации; риски снижения экономической устойчивости предприятия.

В статье рассматриваются вопросы, характеризующие основные направления и темпы развития информационных технологий в платежной системе, которые определяют новую тенденцию в их развитии, задавая вектор практичности, компактности и удобства в повседневном применении. Трансформация платежной системы с точки зрения ее удобства для частных клиентов осуществляется в направлении обеспечения доступности осуществления расчетов в круглосуточном режиме. Востребованность денежных переводов представлена на примере ПАО Сбербанк, деятельность которого определяется широкой филиальной сетью банка, которая обеспечивает доступность отправки и получения денежных переводов физических лиц.

Статья посвящена исследованию факторов и тенденций трансформации цепочек создания стоимости в легкой промышленности в условиях роботизации экономики. Выявлены такие тенденции, как: рост неустойчивости и динамичности; изменение последовательности звеньев и трансформация от линейной к сетевой структуре; локализация в национальных и региональных границах; просьюмеризация; расширение многообразия внутри- и межотраслевых связей; изменения в распределении доходности и власти между отдельными звеньями в пользу информационно-аналитических, логистических структур и электронных торговых площадок; снижение влияния стоимости трудовых ресурсов как фактора фрагментации цепочки создания стоимости; увеличение прозрачности; снижение потребности в аутсорсинге и упрощение цепочек создания стоимости под влиянием роботизации. Противоречивость некоторых тенденций свидетельствует об активной фазе структурной трансформации цепочек создания стоимости в легкой промышленности.

Статье рассматриваются теоретические подходы к определению понятия «человечески капитал». Далее представлены три уровня факторов (микро-, мезо- и макроуровни), оказывающие влияние на инвестиционную активность предприятий в области развития такого важного ресурса, как человеческий капитал. Предприятия должны стремиться к тому, чтобы максимизировать величину высококвалифицированного персонала, который будет способствовать разработке и внедрению инноваций. Инвестирование определяет воспроизводство человеческого капитала. Для этого человеческий капитал оценивается по принципу капитализации будущих доходов. Также в статье представлены несколько основных подходов к оценке человеческого капитала на предприятии.

Важнейшей составляющей эффективного функционирования экономических систем явля ется обеспечение их устойчивого развития в условиях трансформации глобальных изменений меж дународных экономических отношений. Особенно актуальным становится реализация долгосрочной стратегии развития государств и их основных экономических агентов в контексте сохранения национальной безопасности в направлении наращивания инновационной активности, технологической и производственной диверсификации, а также конкурентоспособности продукции на мировой арене. В статье представлены факторы, способствующие развитию национальной экономики в условиях глобализации, а также предложены направления реализации долгосрочного экономического роста государства на основе инновационной стратегии и повышения конкурентоспособности.

Изменение условий хозяйствования предопределяет постоянный поиск эффективных моделей ведения бизнеса. В статье рассмотрены возможности нового формата бизнес-моделей - экосистем - посредством самоорганизации и продуктивного взаимодействия всех участников достигать положительного синергического эффекта по целям. С использованием положений теории экосистем, экономической и организационной теории вкупе с концепцией устойчивого развития и мульти-атрибутивными подходами предложена концептуальная основа экосистемной формы функционирования социально-экономических систем разного уровня и масштабов в условиях технологических трансформаций и растущей цифровизации мирового сообщества. Сопоставление существующих подходов к пониманию сущности экосистем позволило обосновать перспективы применения новой теории экосистем для решения проблемы активизации инновационных процессов в пространственных и временных масштабах.

В статье рассматривается понятие и роль мотивационного менеджмента в развитии человеческих ресурсов организации. Представлены содержание и структура мотивационного менеджмента согласно научным представлениям. Обосновано, что ресурсные возможности мотивационного менеджмента значительно шире, чем стандартизированная система стимулирования персонала. В статье аргументированно доказано, что способность к индивидуальному мотивированию персонала является первостепенным условием развития человеческого ресурса, в целом успешного управления организацией. Проведен анализ исследований, в результате которого установлено, что профессиональные компетенции и способности работников принесут организации желаемые результаты, если менеджер организации сумеет применить в организационно-управленческой деятельности инструменты мотивационного менеджмента с учетом их индивидуальных профессиональных, личностных потребностей.

В статье исследуется роль энергосбережения и энергоэффективности в экономике страны как важного фактора экономического роста. Актуальность темы обусловлена тем, что электроэнергетика и энергосберегающая отрасль являются очень важными направлениями в национальной экономике. Следует подчеркнуть, что страна с низким энергопотреблением может достичь тех же результатов, что и другие страны, не только быть экономически стабильной, но и снижать загрязнение своей территории от различных отходов энергии. В статье предлагаются стратегии энергосбережения для предприятий.

В статье рассматриваются вопросы повышения мотивации студентов вузов к изучению специальных дисциплин посредством отбора студентов с помощью тестирования для дальнейшего участия в олимпиаде на примере проведения олимпиады по дисциплине «Биологическая химия». Автор делится опытом составления тестовых заданий для отборочного тура олимпиады по биологической химии. Описаны варианты используемых заданий при проведении олимпиады в заочном этапе. За период с 2012 по 2021 гг. в биохимической олимпиаде среди студентов высших учебных заведений различных направлений приняли участие более 1500 студентов из 58 вузов России. Растущий интерес к данной олимпиаде повышает уровень состязательности, расширяет границы олимпиадного движения, помогает формировать единую образовательную олимпиадную среду по биохимии.

В статье исследуется роль энергосбережения и энергоэффективности в экономике страны как важного фактора экономического роста. Актуальность темы обусловлена тем, что электроэнергетика и энергосберегающая отрасль являются очень важными направлениями в национальной экономике. Следует подчеркнуть, что страна с низким энергопотреблением может достичь тех же результатов, что и другие страны, не только быть экономически стабильной, но и снижать загрязнение своей территории от различных отходов энергии. В статье предлагаются стратегии энергосбережения для предприятий.

В статье представлен анализ результатов профориентационной работы с потенциальны ми абитуриентами образовательных организаций высшего образования Северо-Кавказского фе дерального округа. Раскрыта технология работы в онлайн-формате в области профессиональной ориентации обучающихся выпускных классов или программ среднего профессионального образования, имеющих ОВЗ и инвалидность. Описаны особые образовательные потребности, на основании которых обозначены специальные условия организации высшего образования, способные их удовлетворить. Представлены рекомендации по выбору профессии с учетом особых образовательных потребностей, психофизических возможностей для каждой нозологической группы, а также с учетом профессионального типа личности потенциальных абитуриентов с ОВЗ.

В статье представлены результаты исследования педагогических условий, способствующих формированию благоприятного социально-психологического климата в воинском коллективе военнослужащих по призыву в современных Вооруженных силах Российской Федерации. Авторы отмечают актуальность поиска новых решений в вопросах создания благоприятного климата в коллективе, выступающем одним из необходимых условий результативной деятельности подразделений и профессиональной успешности каждого военнослужащего в отдельности. Формирование благоприятного климата в воинском коллективе есть целенаправленная, организованная, систематическая и последовательная деятельность руководящего состава. Исходя из особенностей среды и специфики рода деятельности армейских коллективов, педагогические условия формирования климата представлены в виде трех блоков: организационного, психолого-педагогического и технологического.

В статье рассмотрено влияние цифровой экономики на трансформацию профессиональной деятельности, появление новых форм трудовой занятости, которые предъявляют новые требования к современным работникам. Особое внимание авторы уделяют новым характеристикам социально-профессиональной мобильности обучающихся, личностным качествам, востребованным при переходе к цифровой экономике. Новизна полученных результатов проявляется в научном обосновании системы педагогических условий развития социально-профессиональной мобильности обучающихся, которые включают научно-методические, организационно-педагогические и психолого-педагогические условия.

Статья посвящена рассмотрению молодежных форумов как относительно новой форме и эффективному инструменту обучения, воспитания, передачи опыта молодому поколению, раскрытия потенциала, самореализации молодежи в современных условиях. В статье предпринята попытка проанализировать уникальность молодежных форумов через педагогический потенциал, который является фактором развития духовности, нравственности, осознанных выработки и совершенствования личностных и профессиональных качеств молодого человека. Педагогический потенциал молодежных форумов рассматривается как целостное образование, имеющее ярко выраженную прогностическую ориентацию, создающую возможность передавать накопленный опыт, совершенствовать и реализовывать его субъектами форумной деятельности.

В статье рассматривается влияние использования кейс-заданий в учебном процессе на развитие аналитических умений студентов, будущих специалистов рекламы. Рассмотрено понятие «аналитические умения», выявлена структура понятия, критерии. Определены возможности кейс-заданий в развитии аналитических умений студентов. Выявлены преимущества кейс-заданий как интерактивного метода обучения. Представлены результаты опытно-экспериментальной работы по развитию аналитических умений студентов направления подготовки «Реклама и связи с общественностью» средствами кейс-заданий, используемых на практических занятиях ряда дисциплин учебного плана.

Статья посвящена рассмотрению возможностей развития волонтерства в подростковой среде. Авторы анализируют сущность и преимущества волонтерской деятельности, особое внимание уделяя раскрытию ее воспитательного потенциала. Освещаются меры, способствующие развитию волонтерства, обосновывается необходимость создания системы психолого-педагогического сопровождения волонтерской деятельности с подростками. В статье представлена авторская модель психолого-педагогического сопровождения волонтерской деятельности, включающая в себя целевой, методологический, содержательный, процессуальный и результативный компоненты.

В статье определены основы и продукты теоретизации управления качеством профессионального становления личности в спортивной организации. Раскрыты особенности профессионального становления личности тренера, инструктора-методиста, спортсмена в спортивной организации. Выделены и уточнены понятия «управление качеством профессионального становления личности», «управление качеством профессионального становления личности в спортивной организации». Обосновано использование адаптивно-продуктивного и креативно-продуктивного подходов в работе со спортсменами и сотрудниками спортивной организации. Определены модели управления качеством профессионального становления личности в подобной организации. Выделены функции управления качеством профессионального становления личности. Теоретизированы принципы управления качеством профессионального становления личности в спортивной организации. Системно обобщены педагогические условия обеспечения результативности процесса управления качеством профессионального становления личности.

В статье выделены и теоретизированы основы управления качеством продуктивного возрастосообразного развития личности в системе непрерывного образования. Уточнены понятие и модели управления качеством продуктивного возрастосообразного развития личности в системе непрерывного образования. Определены функции, принципы, приоритеты, ценности и тенденции управления и обеспечения качества продуктивного возрастосообразного развития личности в системе непрерывного образования. Раскрыты и научно обоснованы возможности использования идей и подходов классической и инновационной педагогики в теоретизации и уточнении качества продуктивного возрастосообразного развития личности в системе непрерывного образования. Определены возможности моделирования технологии продуктивного возрастосообразного развития личности в системе непрерывного образования с учетом направленности профессиональной подготовки личности и ступени профессионального образования (СПО, ВО, ДПО). Выделены педагогические условия оптимизации возможностей управления качеством продуктивного возрастосообразного развития личности в системе непрерывного образования.