КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация
В данной статье рассматривается проблема адаптации кадровой политики предприятия к современным требованиям рыночной среды. Авторы анализируют происходящие изменения, связанные с необратимостью процесса реформирования российской экономики. Утверждается, что движение к здоровой конкуренции заставляет предприятия уделять большое внимание вопросам долгосрочной кадровой политики. Проведенный анализ позволил сделать вывод о важности обеспечения грамотного подбора, расстановки и использования кадров как необходимом условии повышения устойчивости предприятия в конкурентной среде.
Об авторах
О. М. Джавадова
Северо-Кавказский федеральный университет
Россия
Россия
Д. Р. Шепелев
Северо-Кавказский федеральный университет
Россия
Россия
Х. М. Галипов
Северо-Кавказский федеральный университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. М.: РИПОЛ Классик; Омега-Л, 2017. 64 с.
2. Гражданский кодекс Российской федерации. Часть Первая: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Белашова В. В. Моральные и материальные виды стимулирования персонала // Инновационная наука. 2017. № 4. С. 179-181.
4. Борщенко А. С. Развитие кадровой политики на современных предприятиях // MODERN HIGH TECHNOLOGIES. 2013. № 10. С. 188-191.
5. Горковенко Е. В. Кадровая политика как важнейшая составляющая системы экономической безопасности организации // Экономика. Инновации. Управление качеством. 2014. № 1. С. 4-7.
6. Козлова О. А. Внешние факторы, определяющие кадровую политику компаний в будущем // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 3. С. 180-182.
7. Свиридова Г. Б. Кадровая политика - залог успешной деятельности любой организации // Управление человеческими ресурсами - основа инновационной экономики. 2015. № 6. С. 231-237.
8. Хорошун Н. А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // Инновационная наука. 2016. № 1. С. 178-183.
Рецензия
Для цитирования:
Джавадова О.М., Шепелев Д.Р., Галипов Х.М. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2019;(2):30-35.
For citation:
Dzhavadova O., Shepelev D., Galipov H. PERSONNEL POLICY AS A FACTOR OF COMPETITIVENESS OF THE ENTERPRISE. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2019;(2):30-35. (In Russ.)
Просмотров:
115
Послать статью по эл. почте 