Исследование системы профессионального развития кадров некоммерческих организаций Ставропольского края
https://doi.org/10.37493/2307-907X.2023.5.17
Аннотация
Введение. В статье представлен анализ системы профессиональной подготовки и развития кадров на примере некоммерческих организаций. На сегодняшний день для некоммерческого сектора вопросы совершенствования кадрового потенциала (профессионального развития и переподготовки персонала) являются наиболее актуальными. Цель – проанализировать систему профессионального развития кадров некоммерческих организаций Ставропольского края и дать оценку. Материалы и методы. Исследование построено на основе использования общенаучных специальных методов: абстрактно-логического, экономико-статистического и системного. Результаты и обсуждение. Цель деятельности некоммерческих организаций – повышение благосостояния гражданского общества, создание и поддержание благоприятных условий его развития. Профессиональное развитие персонала НКО в Ставропольском крае является позитивным трендом. Направления развития кадров некоммерческого сектора достаточно активно развиваются, что, в свою очередь, положительно сказывается на профессионализме кадров и качестве выполняемых ими задач. Реализация программ профессионального развития предполагает использование большого количества методов и форм обучения и развития кадров, а количество учебных площадок увеличивается с каждым годом. В рамках исследования были выделены проблемы, получившие наибольшее количество голосов среди респондентов: низкий уровень информационной открытости НКО края; отсутствие методического обеспечения по решению конкретных задач; недостаточное развитие потенциала развития третьего сектора. Несмотря на то, что на сегодняшний день регион нельзя назвать лидером регионального рейтинга НКО, по сравнению с предыдущим годом произошло значительное увеличение показателя рейтинга. Заключение. Анализ имеющихся данных по результатам реализации обучающих мероприятий и программ позволил сделать вывод об уровне работы органов власти и представителей некоммерческого сектора региона.
Ключевые слова
Об авторах
Г. С. ШелкоплясоваРоссия
Галина Семеновна Шелкоплясова – доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры государственного и муниципального управления и экономики труда
Scopus ID 57202494900
д. 1, ул. Пушкина, Ставрополь, 355017
А. О. Газимагомедова
Россия
Алина Омариевна Газимагомедова – магистрант направления подготовки «Управление персоналом»;
д. 1, ул. Пушкина, Ставрополь, 355017
О. А. Чичова
Россия
Ольга Александровна Чичова – магистрант направления подготовки «Управление персоналом»
д. 1, ул. Пушкина, Ставрополь, 355017
Список литературы
1. Ставропольский край. Правительство. Об утверждении Комплексного плана мероприятий по обеспечению поэтапного доступа негосударственных организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению Ставропольского края, на 2021–2024 годы: постановление Правительства Ставропольского края от 03 сентября 2021 г. № 349-рп. 2021.
2. Ставропольский край. Правительство. Информация о реализации Комплексного плана («дорожной карты») по обеспечению поэтапного доступа негосударственных организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению Ставропольского края, на 2021-2024 годы», утвержденного распоряжением Правительства Ставропольского края от 03 сентября 2021 г. № 349-рп, за 2022 год
3. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом: учебник для среднего профессионального образования. 2–е изд., испр. и доп. М.: Юрайт, 2020. 249 с.
4. Данилова Н. Е. Формирование стратегий управления персоналом в общественных некоммерческих организациях: автореф. дис. … канд. экон. наук / Данилова Наталия Евгеньевна. Курск, 2020. 184 с.
5. Разуваева К. Д. Подготовка кадров как условие повышения эффективности управления проектной деятельностью в социально ориентированных некоммерческих организациях // Добро журнал. 2020. URL: https://dobro.press/novosti/5434 (дата обращения: 17.05.2023).
6. Соловьев Д. П., Илюхина Л. А. Обучение и развитие персонала: учеб. пособие. Самара, 2019. 204 с.
7. Фрумина С. В. Подготовка и переподготовка социальных предпринимателей и кадров для социально-ориентированных некоммерческих организаций в российских вузах // Проблемы экономики и юридической практики. 2019. Т. XV 4. С. 29–34.
8. Второй конкурс СОНКО на получение субсидий в Ставропольском крае в 2022 году. URL: https://xn--80ae1alafffj1i.xn--80af5akm8c.xnp1ai/public/application/item?id (дата обращения: 27.05.2023).
9. Региональный рейтинг третьего сектора «РЕГИОН-НКО 2022» URL: https://raex-rr.com/files/analytics/Презентация_Регион-НКО_2022.pdf(дата обращения: 27.05.2023).
10. Управление человеческими ресурсами НКО РФ. URL: https://nko76.ru/files/Broshura_uprav_chel_resursom-print.pdf/ (дата обращения: 27.05.2023).
11. Фонд Президентских грантов РФ URL: https://xn--80afcdbalict6afooklqi5o.xn--p1ai/ (дата обращения: 27.05.2023)
Рецензия
Для цитирования:
Шелкоплясова Г.С., Газимагомедова А.О., Чичова О.А. Исследование системы профессионального развития кадров некоммерческих организаций Ставропольского края. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2023;(5):151–159. https://doi.org/10.37493/2307-907X.2023.5.17
For citation:
Shelkoplyasova G.S., Gazimagomedova A.O., Cichova O.A. Research of the system of professional development of personnel in non-profit organizations of the Stavropol krai. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2023;(5):151–159. (In Russ.) https://doi.org/10.37493/2307-907X.2023.5.17