ABOUT MANAGING THE FORMATION AND DEVELOPMENT OF PERSONNEL INNOVATION POTENTIAL IN THE REGION
Abstract
The article provides a problem-oriented approach in the development of personnel innovation potential of the region. The conclusion is made about the relatively weak development of management personnel innovative potential in the region. The algorithm of actions that ensure the formation and development of personnel innovation potential in the region, and also timely adaptation to the changing needs of the economy and scientific and technical progress in the sectors of regional dominance.
About the Authors
Rustam Ustaev
North-Caucasus Federal University
Russian Federation
Russian Federation
Alexey Rebiy
North-Caucasus Federal University
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Амирова Д. Р. Механизмы управления инновационным трудовым потенциалом предприятия: дис.. канд. экон. наук: 08.00.05 / Амирова Динара Рафиковна. Пенза, 2014. 216 с.
2. Белоусов И. Н., Белоусов Д. Н. Совершенствование системы сбалансированных показателей промышленных предприятий // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2015. № 3 (48). С. 57-60.
3. Борис О. А. Проблемы формирования социальной составляющей инновационного потенциала организаций // Социально-экономические явления и процессы. 2011. № 12 (034). С. 50-53.
4. Красников А. В. Повышение конкурентоспособности региона на основе развития инновационной деятельности / Экономические, инновационные и информационные проблемы развития региона: материалы Международной научно-практической конференции. Ставрополь: АГРУС, 2014.
5. Лега К. А. Формирование механизма управления инновационным потенциалом персонала корпорации: дис.. канд. экон. наук: 08.00.05 / Лега Константин Александрович. Челябинск, 2008. 194 с.
6. Новикова О. С., Беляева О. В. Интеллект и интеллектуальный потенциал в образовании // Философия права. 2010. № 1. С. 90-93.
7. Особенности управления инновационным развитием социально-экономических систем в современных условиях: коллективная монография / под ред. проф. В. Н. Парахиной. Ставрополь: ИИЦ «Фабула», 2011. 243 с.
8. Стратегические аспекты и целевые ориентиры управления инновационным развитием предприятий промышленности и транспорта региона в нестабильной социально-политической среде: коллективная монография / под ред. профессора В. Н. Парахиной. Ставрополь: Изд-во СКФУ, 2015. 284 с.
9. Устаев Р. М., Парахина В. Н. Кадровый инновационный потенциал предприятия: структура и механизм формирования // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2015. № 2 (47). С. 182-185.
10. Устаев Р. М. Развитие инновационного потенциала человеческого капитала в региональной экономике: дис.. канд. экон. наук: 08.00.05 / Устаев Рустам Мерзеферович. - Ставрополь, 2016. - 175 с.
11. Устаев Р.М. Об управлении кадровым инновационным потенциалом региона // Сборник материалов IV-й ежегодной научно-практической конференции «Университетская наука - региону». Ставрополь: Изд-во СКФУ. 2016.
Review
For citations:
Ustaev R., Rebiy A. ABOUT MANAGING THE FORMATION AND DEVELOPMENT OF PERSONNEL INNOVATION POTENTIAL IN THE REGION. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2017;(2):115-120. (In Russ.)
Views:
98
Email this article 