КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОЧИХ МЕСТ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ТЕХНИЧЕСКОГО СЕРВИСА
Аннотация
В статье рассматривается методика комплексной аттестации систем «человек-техника» рабочих мест, а также описаны модели управления параметрами состояния рабочих мест и профессионально-квалификационным уровнем рабочих, являющиеся основой механизма управления развитием системой ра-бочих мест на предприятиях.
Ключевые слова
предприятие,
рабочее место,
система «человек-техника»,
комплексная аттестация,
модели управления,
параметры состояния рабочих мест,
профессионально-квалификационный уровень,
еnterprise,
workers place,
system “human-technique”,
complex certification,
management models,
parameters condition workers,
professional qualification level
Список литературы
1. Авакянц А. В., Курочкин Г. А. Аттестация и рационализация рабочих мест на транспорте. М.: Транспорт, 1991.
2. Гладкий П. П. Оценка качества рабочих мест на автомобильном транспорте. Практическое руководство. Ставрополь: СевКавГТУ, 2003.
3. Кэнту М. Delphi 7.0 для профессионалов. СПб.: Питер, 2004.
Рецензия
Для цитирования:
Гладкий П.П. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОЧИХ МЕСТ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ТЕХНИЧЕСКОГО СЕРВИСА. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2013;(1):88-94.
For citation:
Gladky P.P. APPRAISAL CRITERION QUALITY WORKERS PLACES ENTERPRISE INDUSTRY, TRANSPORT AND TECHNICAL SERVICES. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2013;(1):88-94. (In Russ.)
Просмотров:
56
Послать статью по эл. почте 