Preview

Вестник Северо-Кавказского федерального университета

Расширенный поиск

Особенности и перспективы трудоустройства выпускников институтов культуры во взаимодействии с региональными органами управления

https://doi.org/10.37493/2307-907X.2023.5.9

Аннотация

Введение. Трудоустройство в России остается одной из наиболее актуальных и проблематичных тем как для молодежи, так и для взрослых людей. Несмотря на ряд положительных изменений в экономике, многие выпускники вузов все еще сталкиваются с трудностями при поиске работы. Одной из основных проблем трудоустройства является отсутствие вакансий в регионах. Цель. Обосновать необходимость увеличения количества рабочих мест, создания условий для развития новых предприятий и инфраструктуры. Материалы и методы. В качестве возможных методологических ограничений и их влияния на целостность и обоснованность полученных результатов являются вопросы, которые вузы культуры и искусств не смогут решить без помощи федерального центра. Результаты и обсуждение. В целом развитие трудоустройства выпускников институтов культуры и искусств является важной задачей, которая требует комплексного подхода и сотрудничества всех заинтересованных сторон. Необходимо создавать условия для профессионального роста и развития специалистов, чтобы они могли реализовывать свой потенциал и вносить свой вклад в развитие культурной сферы в России и за ее пределами. Важным аспектом улучшения трудоустройства выпускников является развитие профессиональных компетенций в рамках образовательного процесса; создание учебных планов и программ, учитывающих современные требования рынка труда и позволяющих выпускникам получить необходимые знания и навыки для успешного трудоустройства. Заключение. В целом решение проблемы трудоустройства выпускников институтов культуры и искусств требует комплексного подхода и сотрудничества всех заинтересованных сторон. Необходимо создать эффективные механизмы для связи между учебными заведениями, работодателями и государственными органами, разработать программы поддержки молодых специалистов, стимулировать работодателей на более высокую оплату труда работников культуры. Только таким образом можно обеспечить успешное трудоустройство выпускников и улучшить качество кадров в сфере культуры и искусств. 

Об авторах

В. В. Матвеев
Орловский государственный институт культуры
Россия

Владимир Владимирович Матвеев, доктор экономических наук, профессор, ректор

Researcher ID: K-1544-2014

д. 15, ул. Лескова, г. Орел, 302020



А. А. Анненкова
Орловский государственный институт культуры
Россия

Алла Анатольевна Анненкова, кандидат экономических наук, доцент, проректор по учебной, научной и международной деятельности

д. 15, ул. Лескова, г. Орел, 302020



Е. Е. Семенова
Орловский государственный институт культуры
Россия

Елена Евгеньевна Семенова, кандидат технических наук, доцент кафедры экономика и управление

д. 15, ул. Лескова, г. Орел, 302020



Список литературы

1. Антонова Г. В., Мирзабалаева Ф. И., Бондарчук А. Г. Проблемы трудоустройства выпускников образовательных организаций в условиях пандемии коронавируса // Экономика труда. 2020. № 12. C. 1249–1268.

2. Горшков М. К., Ключарев Г. А. Непрерывное образование в современном контексте: монография. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2023. 200 с. ISBN 978-5-534-08241-8. URL: https://urait.ru/bcode/515739.

3. Леонова Л. А., Лопатина М. В. и др. Выпускники среднего профессионального и высшего образования на российском рынке труда. М.: НИУ ВШЭ. URL: https://lirt.hse.ru/data/2020/07/22/1596769782/Graduate_e_book.pdf (дата обращения: 22.03.2023).

4. Лищук Е. Н., Капелюк С. Д. Трудоустройство молодых специалистов на российском рынке труда: ключевые тенденции // Экономика труда. 2019. № 3. C. 1079–1092.

5. Материалы XV Общероссийского форума «Стратегическое планирование в регионах и городах России» URL: https://www.2016.forumstrategov.ru/ (дата обращения: 12.03.2023).

6. Пуляева В. Н. Ценностное предложение работодателя для нового поколения работников // Проблемы теории и практики управления. 2021. № 7. C. 155–166. doi: 10.46486/0234–4505–2021–7-155–166

7. Профессиональное образование и социальное партнерство в работе с молодежью: монография / А. В. Пономарев [и др.]; под общ. ред. А. В. Пономарева, Н. В. Поповой. М.: Юрайт, 2023. 253 с. ISBN 978-5-534-14119-1. URL: https://urait.ru/bcode/519839 (дата обращения: 28.03.2023).

8. Садон Е. В., Могилёвкин Е. А. Карьерные компетенции будущего специалиста в период профессиональной подготовки в вузе // Социальная психология труда: теория и практика Т. 1. М.: Институт философии РАН, 2010. С. 428–449.

9. Семенова Л. М. Профессиональный имиджбилдинг на рынке труда: учебник и практикум для вузов. М.: Юрайт, 2023. 243 с. ISBN 978-5-534-11387-7. URL: https://urait.ru/bcode/517497.

10. Терганов Я. К., Косихин А. С., Карташов С. А. Будущее рынка труда: к чему готовиться нынешним детям // Труд и социальные отношения. 2021. № 5. C. 30–41. doi: 10.20410/2073-7815-2021-32-530–41

11. Шафранская И. Н. Конкурентоспособность российских регионов через призму креативности, или Еще об одном рейтинге регионов // Конкурентоспособный регион: облака и факторы: сб. статей. 2012. С. 56–74.


Рецензия

Для цитирования:


Матвеев В.В., Анненкова А.А., Семенова Е.Е. Особенности и перспективы трудоустройства выпускников институтов культуры во взаимодействии с региональными органами управления. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2023;(5):76–84. https://doi.org/10.37493/2307-907X.2023.5.9

For citation:


Matveev V.V., Annenkova A.A., Semenova E.E. Features and prospects of graduates’ employment of cultural institutes in cooperation with regional authorities. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2023;(5):76–84. (In Russ.) https://doi.org/10.37493/2307-907X.2023.5.9

Просмотров: 101


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2307-907X (Print)