TRANSFORMATION OF THE PERSONAL MANAGEMENT COMPONENTS OF INDUSTRIAL ENTERPRISES UNDER THE INFLUENCE OF SOCIALLY-ORIENTED INNOVATION DEVELOPMENT OF ECONOMICS
Abstract
The article describes the main directions of the socially oriented innovative development of the Russian economy according to the Strategy 2020; common challenges and opportunities of managing the innovation process of an industrial enterprise are identified, and the usage of a holistic approach in personnel motivation management at the industrial enterprise is justified and factors determining the significance of the formation of social strategy of industrial companies are systematized. Describing the transformation of the personal management of the industrial enterprise under the influence of socially oriented innovative development of the Russian economy, it is worth noting the tightening of requirements for industrial enterprises regarding to social and innovative ields of activity.
References
1. Борис О. А. Социально ориентированная инновационная организация: теория и практика холистического управления: дис.. д-ра экон. наук, Ставрополь, 2014.
2. Измеров Н. Ф. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 г. (Стратегия 2020) и сохранение здоровья работающего населения России // Медицина труда и промышленная экология. 2012. № 3. С. 1-8.
3. Калюгина С. Н. Управление промышленной компанией на основе формирования социальных стратегий: теория, методология, технологии реализации: дис. д-ра экон. наук, Ставрополь, 2011.
4. Калюгина Т. Г., Парахина В. Н. Мультипликативный эффект применения инновационной формы организации экономических систем // Инновационный Вестник Регион. 2012. № 3. С. 1-6.
5. Прохоров А. Н. Национальная инновационная система России: текущее состояние, перспективы развития / А.Н. Прохоров // Управление инновациями: теория, методология, практика, Издательство: ООО «Центр развития научного сотрудничества», г. Новосибирск, № 7, с. 197-202, 2013.
6. Устаев Р. М., Парахина В.Н. Кадровый инновационный потенциал предприятия: структура и механизм формирования // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2015. № 2 (47). С. 182-185.
7. Parakhina V, Boris O., Bezrukova T., Bezrukov B., Kirillova C. Assessment of social and innovational orientation of enterprises and companies // Review of Applied Socio-Economic Research. 2014. Т. 8. № 2. С. 132.
Review
For citations:
Kuzmenko I. TRANSFORMATION OF THE PERSONAL MANAGEMENT COMPONENTS OF INDUSTRIAL ENTERPRISES UNDER THE INFLUENCE OF SOCIALLY-ORIENTED INNOVATION DEVELOPMENT OF ECONOMICS. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2016;(5):78-86. (In Russ.)
Views:
44
Email this article 