SPECIFIC ISSUES OF PROFESSIONAL SOCIALIZATION IN MUNICIPAL EMPLOYEES
Abstract
The item presents the outcomes of an empirical study conducted in Stavropol Region and Ryazan Area in 2014 showing the features of the modern professional standards in municipal employees; there is also a differentiation of the employees based on their career types, with a view on working features seen as those that result in a reward at the municipal service.
Keywords
профессиональная социализация,
муниципальная служба,
профессиональная культура,
карьера,
тип трудовой карьеры,
нормы и правила служебного поведения,
professional socialization,
municipal service,
professional culture,
career,
type of working career,
standards and rules for professional behavior
About the Authors
Elena A. Avdjyan
Moscow state University of instrument engineering and Informatics
Russian Federation
Russian Federation
Olga E. Lutsenko
NCFU
Russian Federation
Russian Federation
References
1. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ // Российская Федерация. Законы; ИПС «Гарант».
2. Абакаров Д. Уровень профессионализма государственных служащих в контексте социальных изменений // Власть. 2013. № 5. С. 124-129.
3. Игнатов В. Государственная и муниципальная служба современной России в условиях административной реформы. Ростов-н/Д.: Изд-во СКАГС, 2006.
4. Лазукова Е. Социально-демографические факторы трудовой карьеры чиновников // Власть. 2014. № 2. С. 154-159.
Review
For citations:
Avdjyan E.A., Lutsenko O.E. SPECIFIC ISSUES OF PROFESSIONAL SOCIALIZATION IN MUNICIPAL EMPLOYEES. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2014;(6):284-288. (In Russ.)
Views:
72
Email this article 