САМООЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ И ИХ РЕАЛИЗАЦИИ ЖЕНЩИНАМИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМИ ТРАДИЦИОННЫЕ И НЕТРАДИЦИОННЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РОЛИ
Аннотация
Данная статья посвящена постановке профессиональных целей, занимающих одно из центральных мест в становлении личности и деятельности. Женщины, выполняющие традиционные и нетрадиционные профессиональные роли, по-разному оценивают свои профессиональные цели и ориентированы на разную их реализацию.
Список литературы
1. Клецина И. С. Гендерная социализация. СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И.Герцена, 1998. 96 с.
2. Козина И. М. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда // Социологический журнал. 2002. № 3. С. 126-136.
3. Конюхова Т. В., Конюхова Е. Т. Социально-психологический контекст целеполагания субъекта // Известия Томского политехнического университета. 2011. № 6. С.157-162.
4. Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М., Издательство Института Психотерапии, 2005. 544 с.
Рецензия
Для цитирования:
Артамошина Ю.В. САМООЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ И ИХ РЕАЛИЗАЦИИ ЖЕНЩИНАМИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМИ ТРАДИЦИОННЫЕ И НЕТРАДИЦИОННЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РОЛИ. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2014;(1):209-213.
For citation:
Artamoshina J.V. SELF-RATING OF THE PROFESSIONAL PURPOSES AND THEIR REALIZATION OF THE WOMEN PERFORMING TRADITIONAL AND NON-TRADITIONAL PROFESSIONAL ROLES. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2014;(1):209-213. (In Russ.)
Просмотров:
86
Послать статью по эл. почте 