ИННОВАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ВАЖНЕЙШИЙ ЭЛЕМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОГО ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация
В статье дается определение кадрового инновационного потенциала предприятий. Характеризуется влияние сильной организационной культуры на инновационный потенциал предприятия и систему управления кадровым инновационным потенциалом. Говорится о необходимости создания и применения инновационной организационной культуры на отечественных предприятиях.
Для цитирования:
Устаев Р.М., Устаева М.М. ИННОВАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ВАЖНЕЙШИЙ ЭЛЕМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОГО ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2015;(5):133-137.
For citation:
Ustaev R., Ustaeva M. INNOVATIVE ORGANIZATIONAL CULTURE AS THE MOST IMPORTANT ELEMENT OF IMPROVEMENT OF PERSONNEL INNOVATIVE POTENTIAL OF THE ENTERPRISE. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2015;(5):133-137. (In Russ.)
Просмотров:
72
Послать статью по эл. почте 