Preview

Вестник Северо-Кавказского федерального университета

Расширенный поиск

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Аннотация

В статье рассматриваются актуальные вопросы управления человеческим потенциалом как основополагающего фактора экономического роста и определяющей категории для достижения конкурентных преимуществ современных социально-экономических систем; инновационный тип современного производства, который формулирует проблему профессиональной успешности и определяет особую систему отбора, переобучения и социальной адаптации работника.

Об авторах

Ирина Петровна Савченко
Северо-Кавказский федеральный университет
Россия


Светлана Викторовна Недвижай
Северо-Кавказский федеральный университет
Россия


Список литературы

1. Асаул А. Н. Организация предпринимательской деятельности: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. СПб.: АНО ИПЭВ, 2009. 336 с.

2. Большая экономическая энциклопедия. М.: Эксмо, 2007. 816 с.

3. Дибров А. М. Сущность сопротивления инновационному процессу // Вестник науки Сибири, 2011. № 1 (1). С. 425-428.

4. Савченко И. П. Стратегическое планирование как объект системного анализа в менеджменте // Новый университет. Серия: Экономика и право, 2012. № 9. С. 29-32.

5. The Global Innovation Index 2013 [Electronic resource] - Access mode: URL: http://www.globalinnovationindex. org/content.aspx?page=GII-Home (date of treatment 11.05.2014).


Рецензия

Для цитирования:


Савченко И.П., Недвижай С.В. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2015;(5):117-123.

For citation:


Savchenko I., Nedvizhay S. MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN CONDITIONS OF INNOVATION DEVELOPMENT. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2015;(5):117-123. (In Russ.)

Просмотров: 87


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2307-907X (Print)