CONSCIOUS SELF-REGULATION AS A Predictor of an Subject's VITALITY IN THE SITUATION OF CHANGING THE TYPE OF PROFESSIONAL ACTIVITY: GENDER ASPECT
https://doi.org/10.37493/2307-907X.2021.1.21
Abstract
The article deals with the problem ofpsychological predictors of resilience in subjects in a situation of changing the type of professional activity. The hypothesis of the study was the assumption that there are gender differences in the predictors of resilience, and conscious self-regulation makes a significant contribution to the system of indicators of resilience. In the process of implementing empirical research on the choice of 161 respondents (men - 90, women - 71), data were obtained on the gender characteristics of work motivation and its relationship with the integral indicator of resilience. Models of psychological predictors of resilience through the prism of the gender aspect were constructed using the method of modeling by structural equations. Empirical data are discussed that confirm the assumption that conscself-regulation makes a significant contribution to the subject's viability in a situation of changing the of professional activity and mediates the influence of motivational predictors.
About the Authors
T. Banshchikova
North-Caucasus Federal University
Russian Federation
Russian Federation
M. Sokolovsky
North-Caucasus Federal University
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Банщикова, Т. Н. Значение осознанной саморегуляции и трудовой мотивации в адаптации к ситуации смены вида профессиональной деятельности / Т. Н. Банщикова, М. Л. Соколовский // Личностные и регуляторные ресурсы достижения образовательных и профессиональных целей в эпоху цифровизации : международная научно-практическая онлайн-конференции, 22-23 октября 2020 г. / отв. за выпуск Т. Н. Банщикова, Е. А. Фомина, В. И. Моросанова; ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет». - Москва : Знание-М, 2020. - С. 380-391. - URL: https://www.elibrary.ru/ download/elibrary_44128592_61245400.pdf (дата обращения: 10.11.2020). - Текст : электронный.
2. Герчиков, В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Ч. 1 / В. И. Герчиков. // Мотивация и оплата труда : электронный научный журнал. - 2005. - URL: https://grebennikon.ru/article-wvgs. html (дата обращения: 10.11.2020). - Текст : электронный
3. Иванова, Т. Ю., Леонтьев, Д.А., Современные проблемы изучения личностных ресурсов в профессиональной деятельности / Т. Ю. Иванова, Д. А. Леонтьев, Е. Н. Осин, Е. И. Рассказова, Н. В. Кошелева // Организационная психология. - 2018. - Т. 8. - № 1. - С. 85-121. - URL: https://orgpsyjournal. hse.ru/2018-8-1/218051322.html (дата обращения: 22.11.2020). - Текст : электронный.
4. Иванова, Т. Ю., Рассказова, Е.И. Жизнестойкость как фактор совладания с требованиями на рабочем месте / Т. Ю. Иванова, Е. И. Рассказова // Психология стресса и совладающего поведения: ресурсы, здоровье, развитие : Международная научная конференция / отв. ред.: Т. Л. Крюкова, М. В. Сапоровская, С. А. Хазова ; Костромской государственный университет имени Н. А. Некрасова. - Москва, 2016. - С. 155-157. - Текст : непосредственный.
5. Леонтьев, Д. А. Тест жизнестойкости / Д. А. Леонтьев, Е. И. Рассказова. - Москва : Смысл, 2006. -63 с. - Текст : непосредственный.
6. Моросанова, В. И. Актуальные направления исследования осознанной саморегуляции в образовании и профессиональном самоопределении / В. И. Моросанова. // Личностный ресурс субъекта труда в изменяющейся России : Международная научно-практическая конференция, 17-19 октября 2018 г. / отв. за вып. Т. Н. Банщикова, Е. А. Фомина, В. И. Моросанова ; ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет». - Ставрополь, 2018. - С. 9-16. - Текст : непосредственный.
7. Моросанова, В. И. Осознанная саморегуляция как метасистема психологических ресурсов достижения целей и саморазвития человека / В. И. Моросанова // Фундаментальные и прикладные исследования современной психологии. Результаты и перспективы развития : материалы конференции / отв. за вып. А. Л. Журавлёв, В. А. Кольцова ; ФБГУН «Психологический институт Российской академии образования». - Москва : Институт психологии РАН, 2017. - С. 501-509. - Текст : непосредственный.
8. Моросанова, В. И. Диагностика саморегуляции человека / В. И. Моросанова, И. Н. Бондаренко. -Москва : Когито-центр, 2015. - С. 125-141. - Текст : непосредственный.
9. Петунова, С. А. Психологическое благополучие безработных (на примере безработных Чувашской республики) / С. А. Петунова, Н. В. Григорьева // Качество и конкурентоспособность в XXI веке : материалы XVI Международной научно-практической конференции, 26-27 апреля, 2018 г., ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет имени И. Н. Ульянова». - Чебоксары : Чувашский госуниверситет имени И. Н. Ульянова. - С. 227-232. - Текст : непосредственный.
10. Поварёнков, Ю. П. Структурно-уровневый подход к классификации кризисов профессионализации человека / Ю. П. Поварёнков // Ярославский педагогический вестник. -2020. - № 2 (113). - С. 131139. - Текст : непосредственный.
11. Поварёнков, Ю. П. Развитие системы саморегуляции деятельности в процессе профессионализации личности / Ю. П. Поварёнков, А. Э. Цымбалюк // Личностные и регуляторные ресурсы достижения образовательных и профессиональных целей в эпоху цифровизации : Международная научно-практическая онлайн-конференции, 22-23 октября 2020 г. / отв. за вып. Т. Н. Банщикова, Е. А. Фомина, В. И. Моросанова ; ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет». - Москва : Знание-М, 2020. - С. 617-630. - URL: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_44128611_69743325.pdf (дата обращения: 18.11.2020). - Текст : электронный.
12. Рассказова, Е. И. Психологическая саморегуляция достижения целей в разных сферах: результаты проспективного исследования / Е. И. Рассказова // Личностный ресурс субъекта труда в изменяющейся России : Международная научно-практическая конференция, 17-19 октября 2018 г. / отв. за вып. Т. Н. Банщикова, Е. А. Фомина, В. И. Моросанова ; ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет». - Ставрополь, 2018. - С. 197-203. - Текст : непосредственный.
13. Соломонов, В. А. Саморегуляция и ценностные ориентации субъекта на этапе освоения нового вида профессиональной деятельности: гендерная специфика / В. А. Соломонов // Интеграция педагогической науки и практики в современных условиях : сборник научных трудов / под ред. В. К. Шаповалова, И. Ф. Игропуло. - Ставрополь : Изд-во СКФУ, 2020. - С. 28-35. - Текст : непосредственный.
14. Чуйкова, Т. С. К вопросу о гендерной обусловленности реагирования в ситуации негарантированной работы / Т. С. Чуйкова // Гендерные режимы современного общества: мозаика сценариев маскулинности и феминности : Международная научно-практическая конференция, 16-17 мая 2019 г. / Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы. - Уфа : Изд-во «Диалог», 2019. - С. 165-171. - Текст : непосредственный.
15. Eschleman, K. J. Organizational factors related to attracting job seekers higher in hardiness / K. J. Eschleman, D. Mast, Q. Coppler & J. Nelson // International Journal of Selection and Assessment. - 2019. -№ 27(2). - Рр. 169-179. - doi:10.1111/ijsa.12245.
16. Maddi, S. R. Hardiness enhances effectiveness and fulfillment / S. R. Maddi // Encyclopedia of Mental Health. - 2016. - Рр. 294-297. - doi:10.1016/b978-0-12-397045-9.00211-1.
17. Tentama, F. The impact of hardiness and social support on work stress / F. Tentama, N. Swastiningsih & Subardjo. // Advanced Science Letters. - 2017. - 23(12). - Рр. 12648-12651. - doi:10.1166/asl.2017.10837.
Review
For citations:
Banshchikova T., Sokolovsky M. CONSCIOUS SELF-REGULATION AS A Predictor of an Subject's VITALITY IN THE SITUATION OF CHANGING THE TYPE OF PROFESSIONAL ACTIVITY: GENDER ASPECT. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2021;(1):163-170. (In Russ.) https://doi.org/10.37493/2307-907X.2021.1.21
Views:
174
Email this article 