Состояние и тенденции развития рынка труда в Российской Федерации

Вопросы функционирования и развития рынка труда являются особенно актуальными в современных социально-экономических и геополитических условиях ведения финансово-экономической и хозяйственной деятельности. Влияние различного рода факторов внешнего и внутреннего характера, появление новых угроз и вызовов обусловливают необходимость в изучении происходящих изменений и формировании эффективного набора инструментов и методов развития рынка труда. Пандемия коронавирусной инфекции и введение рядом зарубежных стран односторонних санкций в отношении российской экономики стали одними из наиболее серьезных негативных факторов, оказавших влияние на состояние и тенденции развития российского рынка труда за последние 5 лет. Авторами рассматривается динамика показателей, отражающих уровни занятости и безработицы, заработной платы, численность организаций, субъектов малого и среднего бизнеса, индивидуальных предпринимателей за 2017–2021 годы. Информационной базой для проведения исследования стали официальные сайты Федеральной службы государственной статистики, Федеральной налоговой службы, результаты работ ученых, исследователей и экспертов в данной области. Авторами отмечается и оценивается характер и масштабы влияния пандемии коронавирусной инфекции на российский рынок труда. Выявлено снижение уровня занятости, повышение уровня безработицы, замедление темпов роста денежных доходов населения в 2020 году. Введение коронавирусных ограничений также привело к снижению экономической и инвестиционной активности населения и хозяйствующих субъектов в целом. Ключевую роль в решении возникших проблем в условиях влияния пандемии коронавирусной инфекции на рынок труда играет государство, разработанные и реализованные меры адресной поддержки. По результатам проведенного исследования авторами сделаны соответствующие выводы и даны рекомендации.

1. Единак Е. А. Рынок труда и внешнеэкономические шоки // Социально-трудовые исследования. 2022. № 3 (48). С. 56–66.

2. Ершова И. Г., Белоусова Л. С. Управление потребностью в специалистах на рынке труда в экономике знаний // Вестник ОрелГИЭТ. 2012. № 1 (19). С. 139–145.

3. Бондаренко Н. Е. Российский рынок труда в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции: тенденции, вызовы и государственное регулирование // Инновации и инвестиции. 2020. № 7. С. 63–69.

4. Гайдаенко А. А., Хрипачева Е. В., Худов А. М. Особенности рынка труда в период пандемии COVID-19 // Инновации и инвестиции. 2021. № 3. С. 126–131.

5. Мизинцева М. Ф., Сардарян А. Р. Трансформация российского рынка труда в условиях пандемии: основные проблемы и тенденции // Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. 2021. Т. 23. № 1. С. 102–109.

6. Шпак П. С. Аналитический прогноз последствий санкций 2022 г. для российской экономики // Азиатско-Тихоокеанский регион: экономика, политика, право. 2022. Т. 24. № 2. С. 15–23.

7. Чекмарев О. П., Ильвес А. Л., Конев П. А. Потенциал занятости и безработицы в России в условиях санкций 2022 года // Экономика труда. 2022. Т. 9. № 4. С. 765–780.

8. Пшеничникова С. Н. Характеристики рабочей силы в современной России: структура, динамика, последствия пандемии (методы анализа и текущее состояние) // Известия СПбГЭУ. 2022. № 3 (135). С. 14–21.

9. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 07.12.2022)

10. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы) – 2022: стат. сб. / Росстат. M., 2022. 151 с.

11. Рязанцева М. В. Развитие цифровых компетенций как источник роста производительности труда // Экономика. Налоги. Право. 2019. № 12 (6). С. 77–85.

12. Официальный сайт аналитического портала Федеральной налоговой службы Российской Федерации. URL: https://analytic.nalog.gov.ru/ (дата обращения: 08.12.2022)