ПРИМЕНЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА ДЛЯ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация
В статье рассмотрены основные подходы к определению и внедрению компетентностного подхода. В рамках существующих подходов определена и дополнена общая модель компетенций, используемая на предприятиях различных отраслей, влияние субъективных и объективных факторов на ее формирование. Проанализированы основные проблемы, связанные с внедрением модели компетенций, в рамках реализации компетентностного подхода, и выявлены наиболее успешные пути их решения.
Об авторах
Василий Сергеевич Касьянов
Северо-Кавказский федеральный университет
Россия
Россия
Ксения Николаевна Баластрова
Северо-Кавказский федеральный университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Чуланова О. Л. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом // Интернет-журнал «Науковедение», 2013. URL: http://naukovedenie.ru/PDF/08evn513.pdf.
2. Агеева Н. А. Как разработать модель технических компетенций // Кадровое дело. 2004. № 11. С. 12-14.
3. Самара Н. В., Осетрова Н. В., Красностанова М. В. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М.: Вершина, 2007.
4. Титарев Л. Г., Тихонов А. Н. Модели непрерывного профессионального образования на основе компетентностного подхода // Прикладная информатика. 2006. № 4. С. 15-17.
5. Иванова Е. О. Компетентностный подход в соотношении со знаниево-ориентированным и культурологическим // Интернет-журнал «Эйдос». 2007. URL: http://www.eidos.ru/journal/2007/0930-23.htm.
6. Берестнева О. Г., Шкатова Г. И., Будаева Н. Д. Программный комплекс оценки компетентности студентов ИТ-специальностей // Электронный журнал «Современные проблемы науки и образования». 2013. № 2. URL: http://www.science-education.ru/108#7.
Рецензия
Для цитирования:
Касьянов В.С., Баластрова К.Н. ПРИМЕНЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА ДЛЯ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИИ. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2013;(6):256-259.
For citation:
Kasyanov V.S., Balastrova K.N. COMPETENCE-BASED APPROACH FOR SYSTEM STAFF EVALUATION IN AN ORGANIZATION. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2013;(6):256-259. (In Russ.)
Просмотров:
70
Послать статью по эл. почте 