THE PECULIARITIES OF PERSONNEL MANAGEMENT IN INNOVATIVE IT-COMPANIES
Abstract
Article is devoted to questions of qualitative structure of the personnel of the innovative enterprises in the sphere of information technologies (IT) and to approaches of changes of competences by means of their stimulation and motivation.
About the Authors
Tatiana A. Doroshevskaya
NCFU
Russian Federation
Russian Federation
Igor V. Mandritsa
NCFU
Russian Federation
Russian Federation
References
1. URL: http://www.zarplata.ru/n-id-29961.html
2. URL: http://www.rusventure.ru/ru/press-service/massmedia/ detail.php?ID=11684
3. Мандрица И. В., Дорошевская Т. А. Теоретический аспект управления человеческим капиталом в инновационных организациях по вопросам его стимулирования и оценки / Сборник научных статей по материалам IV-ой Международной научно-практической конференции «Моделирование производственных процессов и развитие информационных систем». Ставрополь: Бюро новостей, СтГАУ, 2012. С. 179-181.
4. Мандрица И. В. Финансовая модель вложений в собственный капитал инновационного стартапа // Вестник СевКавГТИ. 2012. № 13. С. 173-176.
Review
For citations:
Doroshevskaya T.A., Mandritsa I.V. THE PECULIARITIES OF PERSONNEL MANAGEMENT IN INNOVATIVE IT-COMPANIES. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2013;(6):252-256. (In Russ.)
Views:
63
Email this article 