ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ИННОВАЦИОННЫХ IT-ПРЕДПРИЯТИЯХ
Аннотация
Статья посвящена вопросам качественного состава персонала инновационных предприятий в сфере информационных технологий (IT) и подходам изменений компетенций посредством их стимулирования и мотивации
Об авторах
Татьяна Александровна Дорошевская
Северо-Кавказский федеральный университет
Россия
Россия
Игорь Владимирович Мандрица
Северо-Кавказский федеральный университет
Россия
Россия
Список литературы
1. URL: http://www.zarplata.ru/n-id-29961.html
2. URL: http://www.rusventure.ru/ru/press-service/massmedia/ detail.php?ID=11684
3. Мандрица И. В., Дорошевская Т. А. Теоретический аспект управления человеческим капиталом в инновационных организациях по вопросам его стимулирования и оценки / Сборник научных статей по материалам IV-ой Международной научно-практической конференции «Моделирование производственных процессов и развитие информационных систем». Ставрополь: Бюро новостей, СтГАУ, 2012. С. 179-181.
4. Мандрица И. В. Финансовая модель вложений в собственный капитал инновационного стартапа // Вестник СевКавГТИ. 2012. № 13. С. 173-176.
Рецензия
Для цитирования:
Дорошевская Т.А., Мандрица И.В. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ИННОВАЦИОННЫХ IT-ПРЕДПРИЯТИЯХ. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2013;(6):252-256.
For citation:
Doroshevskaya T.A., Mandritsa I.V. THE PECULIARITIES OF PERSONNEL MANAGEMENT IN INNOVATIVE IT-COMPANIES. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2013;(6):252-256. (In Russ.)
Просмотров:
59
Послать статью по эл. почте 