КОМПЕТЕНЦИИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
Аннотация
Одной из проблем современного общества является трудоустройство и занятость молодых специалистов. Большинство работодателей ищут сотрудников, имеющих практический опыт работы, а выпускники вузов по различным причинам неконкурентоспособны на современном рынке труда. Сделан вывод о том, что в современных социально-экономических условиях конкурентоспособность выпускника вуза зависит от соответствия его знаний и умений требованиям профессии и работодателя. С учетом анализа механизмов, применяемых для трудоустройства граждан, предлагаются меры по развитию компетенций и повышению конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.
Список литературы
1. Горохов В. М. Компетенции молодых выпускников, обеспечивающие конкурентоспособность на рынке труда // Материалы международной научно-практической заочной Интернет-конференции «Выпускник на рынке труда». Москва. 20.02.11-01.06.11.
2. Давыдов Д. Г., Чмыхова Е. В. Обзор зарубежных подходов к созданию компьютерных систем профориентирования // Материалы Международной научно-практической заочной Интернет-конференции «Выпускник на рынке труда». Москва. 20.02.11-01.06.11.
3. Екомасов В. В. Проблемы трудоустройства молодых специалистов // Кадры предприятия. 2003. № 3.
4. Резник С. Д., Сочилова A. A. Основы личной конкурентоспособности: учебное пособие для вузов. М.: Просвещение, 2010.
5. Шамаева Н. В. Вуз и конкурентоспособность выпускника // Оригинальные исследования: электронный журнал. 2011. Выпуск № 1.
Рецензия
Для цитирования:
Поликарпова А.И. КОМПЕТЕНЦИИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2014;(6):270-274.
For citation:
Polikarpova A.I. YOUNG SPECIALISTS’ COMPETENCES AND COMPETITIVE CAPACITY IN LABOUR MARKET. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2014;(6):270-274. (In Russ.)
Просмотров:
95
Послать статью по эл. почте 