INTELLECTUALIZATION OF STAFF AS FACTOR FOR INNOVATIVE DEVELOPMENT AT INDUSTRIAL ENTERPRISES
Abstract
The focus of the article is on management of staff intellect potential, which is seen as the basis for improved efficiency at industrial enterprises. There is also a view provided on the issue of staff intellectualization as a process. The author describes the role of the staff at the innovative stage of economic development. There is a description of tools for managing staff intellectualization process.
References
1. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 ноября 2008 № 4 ст. 5489.
2. Федоренко Т. М. О подходах формирования механизма профессионального развития в рамках реализации стратегии персонала // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2014. № 5 (44).
3. Яковлева Е. В. Векторная направленность управления персоналом российских промышленных предприятий в современных социально-экономических условиях. URL: http://www.rusnauka.com/31_ONBG_2011/ Economics/5_95842.doc.htm (Дата обращения: 17.10.2014)
4. Яковлева Е. В. Интеллектуализация персонала как технология инновационного управления персоналом в современных социально-экономических условиях. URL: http://www.rusnauka.com/31_ONBG_2011/ Economics/5_95842.doc.htm (Дата обращения: 17.10.2014)
Review
For citations:
Kharchenko N.P. INTELLECTUALIZATION OF STAFF AS FACTOR FOR INNOVATIVE DEVELOPMENT AT INDUSTRIAL ENTERPRISES. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2014;(6):221-224. (In Russ.)
Views:
90
Email this article 