ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО ПОДХОДА
https://doi.org/10.37493/2307-907X.2021.4.13
Аннотация
В статье представлено исследование актуальности проблемы развития теории и методологии персонифицированного управления для повышения эффективности деятельности и конкурентоспособности персонала в современных условиях высокой кокнуренции. Обосновывается практическая необходимость перехода к персонифицированному управлению персоналом, раскрывается содержание понятия и особенности персонифицированного управления персоналом. Аргументируется необходимость перехода от общего к персональному управлению персоналом для наиболее полноценного раскрытия трудового и личностного потенциала каждого работника, повышения эффективности деятельности и конкурентоспособности персонала. Представлены результаты эмпирического исследования влияния персонифицированного управления на показатели конкурентоспоосбности, результативности и эффективности деятельности персонала. Установлена прямая зависимость показателей результативности и эффективности труда от показателей конкурентоспособности персонала. В заключении представлены выводы и результаты проведенного исследования.
Список литературы
1. Современный философский словарь / под общ. ред. В. Е. Кемерова и Т. Х. Керимова. - 4-е изд., испр. и доп. - Москва : Академический проект ; Екатеринбург : Деловая книга, 2015. - 823 с. - Текст : непосредственный.
2. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. - 2-е изд., испр. - Москва : ИНФРА, 1999. - 479 с. - Текст : непосредственный.
3. Белик, В. Д. Совершенствование системы стратегического управления персоналом на предприятиях пищевой промышленности / В. Д. Белик // Балтийский гуманитарный журнал. - 2014. - № 3. - С. 31-33. - Текст : непосредственный.
4. Добровольский, Д. В. Совершенствование системы управления персоналом машиностроительных предприятий : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук: 08.00.05 / Д. В. Добровольский. - Москва, 2008. - 21 с. - Текст : непосредственный.
5. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. -Москва : ИНФРА-М, 2014. - 695 с. - Текст: непосредственный.
6. Макушкин, С. А. Система стратегического управления персоналом / С. А. Макушкин // Материалы Афанасьевских чтений. - 2009. - № 7. - С. 206-213. - Текст : непосредственный.
7. Armstrong, M. Strategic Human Resource Management: Back to the future? / M. Armstrong, D. Brown // Championing better work and working lives. - 2019 (17). - February. - Текст : непосредственный.
8. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие / С. В. Шекшня. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. - 368 с. -Текст : непосредственный.
9. Оганесян, И. А. Управление персоналом организации / И. А. Оганесян. - Минск : Амалфея, 2000. -256 с. - Текст : непосредственный.
10. Дукракова, И. Б. Управление персоналом : учебник / И. Б. Дукракова. - Москва : ИНФРА-М, 2009. -393 с. - Текст : непосредственный.
11. Марченко, Н. В. Оценка эффективности мероприятий по совершенстованию системы управления персоналом / Н. В. Марченко // Вестник Сибирского государственного университета путей сообщения. - 2016. - № 4. - С. 47-54. - Текст : непосредственный.
12. Примак, Д. Д. Совершенствование системы управления персоналом в рамках стратегического управления организацией / Д. Д. Примак, Н. Б. Завьялова // Человеческий капитал и профессиональное развитие. - 2015. - № 3 (15). - С. 52-58. - Текст : непосредственный.
13. Долженко, Р. А. Инновации в системе управления персоналом организации / Р.А. Долженко // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. - 2013. - № 1 (99). - С. 149-153. - Текст : непосредственный.
14. Markos, S. Employee Engagement: The Key to Improving Performance / S. Markos, Sridevi M. Sandhya // International Journal of Business and Management. - 2010. - Vol. 5. - No. 12. - December. - Текст : непосредственный.
15. Лабунский, Л. В. Методология развития компетенций персонала горнодобывающего предприятия: диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук / Л. В. Лабунский. - Челябинск, 2004. - 376 с. - Текст : непосредственный.
16. Блинов, В. М. Главный фактор развития организации - развитие его интеллектуально-делового потенциала / В. М. Блинов, В. А. Галкин, Л. В. Лабунский, А. М. Макаров, Е. М. Неволина // Проблемы управления развитием организации : труды НТЦ-НИИОГР. - Вып. 5. - Челябинск, 2000. - С. 9-13. - Текст : непосредственный.
17. Ахаян, С. А. Управление компетентностью руководителей малых предприятий : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05 / С. А. Ахаян. - Москва, 2003. - 173 с. - Текст : непосредственный.
18. Коркина, Т. А. Развитие компетенций персонала горнодобывающего предприятия / Т. А. Коркина, Л. В. Лабунский, Н. В. Галкина. - Екатеринбург : Изд-во УРО РАН, 2003. - 232 с. - Текст : непосредственный.
19. Информационные технологии в управлении персоналом : электронное учеб. пособие / сост.: Л. В. Сергеева, С. Д. Сыротюк. - Тольятти : Изд-во ТГУ, 2014. - 90 с. - 1 электрон. опт. диск.
20. Серпиков, В. А. Информационные технологии как основа совершенствования управления персоналом организации / В. А. Серпиков // Этносоциум и межнациональная культура. - 2009. - № 1 (17). - С. 71-75. - Текст : непосредственный.
21. Гладышева, М. М. Использование современных информационный технологий при управлении персоналом / М. М. Гладышева, В. Д. Тутарова, Н. М. Шилова // В мире научных открытий. - 2011. - № 3-1 (15). - С. 547-554. - Текст : непосредственный.
22. German Gemar. Procedure for the continuous improvement of human resource management / German Gemar, Ana M. Negron-Gonzalez, Carlos J. Lozano-Piedrahita, Vanesa F. Guzman-Parra, and Norberto Rosado // INGENIERIA E INVESTIGACION. - 2019 (53-62). - VOL. 39. - № 1. - April. - Текст : непосредственный.
23. Злыгостев, А. Н. Понятие стоимости в функционально-стоимостном подходе к совершенствованию системы управления персоналом организации / А. Н. Злыгостаев // Экономика труда. - 2017. - Т. 4. - № 3. - С. 223-230. - Текст : непосредственный.
Рецензия
Для цитирования:
Николаев Н.А. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО ПОДХОДА. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2021;(4):104-115. https://doi.org/10.37493/2307-907X.2021.4.13
For citation:
Nikolaev N. IMPROVING PERSONNEL EFFICIENCY BASED ON A PERSONALIZED APPROACH. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2021;(4):104-115. (In Russ.) https://doi.org/10.37493/2307-907X.2021.4.13
Просмотров:
143
Послать статью по эл. почте 