ON METHODOLOGY OF EVALUATION AT THE PERSONNEL INNOVATION POTENTIAL OF ENTERPRISES
Abstract
This article analyzes some methods for the assessment of human innovation potential of enterprises. The main parameters and groups of criteria inherent to evaluation methodologies for the personnel of the innovative capacity of enterprises and the factors influencing the level of personnel innovation potential of enterprises. The proposed integrated procedure for the assessment of personnel innovation capacity of the organization
About the Authors
Rustam M. Ustaev
NCFU
Russian Federation
Russian Federation
Margarita M. Ustaeva
Saint Petersburg state University of trade and Economics
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Белоусов И. Н. Система мотивации в сбалансированной системе управления промышленным предприятием // Молодые экономисты - будущему России: материалы VI Международной научной конференции студентов и молодых ученых. Ставрополь: Изд-во СКФУ, 2014. С. 32-33.
2. Макарченко М. А., Лопатин Д. А. Принципы формирования методики оценки кадрового инновационного потенциала организации [Электронный ресурс]. URL: http://economics.openmechanics.com/articles/457.pdf
3. Устаев Р. М., Парахина В. Н. Кадровый инновационный потенциал предприятия: структура и механизм формирования // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2015. № 2 (47). С. 182-185.
4. Устаев Р. М. Реализация инновационного потенциала регионов в обеспечении сбалансированного развития территорий // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2015. № 1(46). С. 158-162.
5. Устаев Р. М., Парахина В. Н. О формировании кадрового инновационного потенциала промышленных предприятий // Сборник материалов III-й ежегодной научно-практической конференции «Университетская наука - региону» / под ред. Л. И. Ушвицкого, Н. Н. Яковенко.Ставрополь: Издательско-информационный центр «Фабула», 2015. С. 90-96.
6. Попова А. Ю. Оценка инновационного потенциала персонала в организации [Электронный ресурс]. URL: http: conf.sfu-kras.ru/sites/mn2014/pdf/d01/s53/s53_024.pdf (дата обращения 23.04.2015).
Review
For citations:
Ustaev R.M., Ustaeva M.M. ON METHODOLOGY OF EVALUATION AT THE PERSONNEL INNOVATION POTENTIAL OF ENTERPRISES. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2015;(3):128-131. (In Russ.)
Views:
73
Email this article 