Preview

Newsletter of North-Caucasus Federal University

Advanced search

PERSONNEL INNOVATIVE POTENTIAL OF THE ENTERPRISE: STRUCTURE AND MECHANISM OF FORMATION

Abstract

A definition and a systematic understanding of human innovation potential of companies. Emphasizes the importance of human innovation potential of enterprises in the innovative development of the region. Given the mechanism of formation of personnel innovative potential of the enterprise in the form of complex directions

About the Authors

Rustam M. Ustaev
NCFU
Russian Federation


Valentina N. Parakhina
NCFU
Russian Federation


References

1. Борисова Н. Н. Инновационно ориентированное управление человеческими ресурсами : инструменты и методы: дис. … канд. экон. наук. М., 2010.

2. Нестерова М. Б. Структура кадрового потенциала инновационных организаций // Современные про-блемы управления человеческими ресурсами. Красноярск: СибГАУ, 2010.

3. Парахина В. Н., Лебедев А. Л. Проблемы формирования и оценки инновационного потенциала рос- сийских предприятий [Электронный ресурс]: URL: http://www.sworld.com.ua/konfer27/673.pdf

4. Тарасов А. Н. Моделирование процесса повышения инновационного потенциала предприятия на основе управления развитием его человеческого капитала: автореф. дис. … канд. экон. наук. Нижний Новгород, 2010.

5. Устаев Р. М. Реализация инновационного потенциала регионов в обеспечении сбалансированного развития территорий // Вестник Северо-Кавказского федерального университета: научный журнал / гл. ред. В. Н. Парахина. Ставрополь: СКФУ, 2015. № 1 (46). 294 с.


Review

For citations:


Ustaev R.M., Parakhina V.N. PERSONNEL INNOVATIVE POTENTIAL OF THE ENTERPRISE: STRUCTURE AND MECHANISM OF FORMATION. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2015;(2):182-185. (In Russ.)

Views: 94


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2307-907X (Print)