Preview

Вестник Северо-Кавказского федерального университета

Расширенный поиск

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ ВЛАСТИ

Аннотация

В статье выявлены особенности системы кадрового обеспечения деятельности органов исполнительной власти, а также предложены рекомендации по совершенствованию инструментария развития. Представленные выводы и авторский подход к совершенствованию инструментария кадрового обеспечения органов исполнительной власти различных уровней могут быть использованы в практической деятельности региональных и муниципальных органов власти. В процессе проведенного исследования авторами раскрыто содержание понятия и структурные особенности кадрового обеспечения деятельности исполнительных органов власти, определены ее ключевые элементы; на основе использования методов анализа документов, наблюдения и опроса проведена оценка современного состояния и выделены проблемы кадрового обеспечения исполнительных органов власти региона. Определен вектор развития кадровой политики в системе государственной гражданской службы, а также сформирован инструментарий совершенствования кадрового обеспечения исполнительных органов региональной власти.

Об авторах

Д. П. Елисеев
ООО «Чистый город»
Россия


Е. А. Колесниченко
Тамбовский государственный университет имени Г. Р. Державина
Россия


Я. Ю. Радюкова
Тамбовский государственный университет имени Г. Р. Державина
Россия


Список литературы

1. Короткова, О. И. Взаимодействие органов исполнительной государственной власти как необходимое условие в повседневном руководстве экономической и административно-политической сферами жизни общества / О. И. Короткова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2011. -№ 1. - С. 14-17. - Текст : непосредственный.

2. Иванова, Е. Ю. Анализ качественных характеристик кадрового состава государственных органов исполнительной власти Тамбовской области / Е. Ю. Иванова, А. И. Ермаков // Социально-экономические явления и процессы. - 2011. - № 9 (31). - С. 63-70. - Текст : непосредственный.

3. Карпунина, Е. К. Инструментарий совершенствования кадрового обеспечения исполнительных органов власти / Е. К. Карпунина // Глобальные проблемы модернизации национальной экономики : материалы VIII Международной научно-практической конференции. - Тамбов, 2019. - С. 77-88. -Текст : непосредственный.

4. Васильева, Е. И. Проблемы управления человеческими ресурсами в органах государственной власти / Е. И. Васильева, Т. Е. Зерчанинова, А. В. Ручкин // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Философия. Социология. Право. - 2015. - № 8 (205). - С. 63-71. -Текст : непосредственный.

5. Барышникова, Е. Оценка персонала методом ассессмент-центра / Е. Барышникова. - Москва : Иванов и Фербер, 2013. - 256 с. - Текст : непосредственный.

6. Королева, Е. Н. Результативность форсайта в муниципальном стратегическом планировании / Е. Н. Королева // Роль местного самоуправления в развитии государства на современном этапе : материалы IV Международной научно-практической конференции. - Москва, 2019. - С. 85-88. - Текст : непосредственный.

7. Целютина, Т. В. Современные подходы к управлению персоналом в условиях реализации коу-чинг-технологий / Т. В. Целютина, Ж. Н. Авилова // Социально-гуманитарные знания. - 2016. -№ 8. - С. 233-240. - Текст : непосредственный.

8. Короленко, С. Н. Коучинг как инновационный инструмент эффективного управления персоналом / С. Н. Короленко, Р. В. Короленко, Ю. А. Судакова // Економ1ка. Управлшня. 1нноваци. - 2013. -№ 1. - С. 293-304. - Текст : непосредственный.


Рецензия

Для цитирования:


Елисеев Д.П., Колесниченко Е.А., Радюкова Я.Ю. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ ВЛАСТИ. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2019;(6):70-77.

For citation:


Eliseev D., Kolesnichenko E., Radyukova Y. IMPROVEMENT OF PERSONNEL SUPPORT OF ACTIVITIES OF EXECUTIVE BODIES REGIONAL AUTHORITY. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2019;(6):70-77. (In Russ.)

Просмотров: 173


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2307-907X (Print)