СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация
В статье рассматриваются сущность, причины возникновения, виды проблем управления персоналом, возникших при найме работников в организацию, при обучении, оплате труда, обеспечении развития, управлении кадровым резервом, а также их негативное воздействие на функционирование любого предприятия. Анализируются основные проблемы управления персоналом в современных условиях, на примере нефтяной компании ОАО «ЛУКОЙЛ», и пути их решения, а также стратегия и задачи управления персоналом предприятия.
Ключевые слова
проблемы управления персонала,
проблема лучшего ученика,
позитивная проекция,
синдром старшего,
синдром ожидания героя,
текучка кадров,
стратегия и задачи ОАО «Лукойл»,
problems of management of personnel,
problem of the best pupil,
positive projection,
syndrome of the senior,
syndrome of expectation of the hero,
routine of shots,
strategy and tasks of JSC Lukoil
Об авторах
Елена Анатольевна Пономарева
Северо-Кавказский Федеральный университет
Россия
Россия
Мальвина Нережуллаховна Гюльнезерова
Северо-Кавказский Федеральный университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Кнорринг В. Теория, практика и искусство управления. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2009.
2. Коноваленко В. А., Коноваленко М. Ю. Управление персоналом - креативный менеджмент: в помощь руководителю. М.: Дашков и К.; Наука; Спектр, 2011.
3. Пономарева Е. А. Методы повышения эффективности использования трудовых ресурсов // KANT: Экономика и управление. № 1 (1). Ставрополь: Изд-во «Ставролит», 2013.
4. Третьякова Е. А., Т. В. Алферова Управление персоналом предприятия: социально-экономические аспекты // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 4.
5. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2007.
Рецензия
Для цитирования:
Пономарева Е.А., Гюльнезерова М.Н. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2016;(3):121-124.
For citation:
Ponomareva E., Gyulnezerova M. MODERN PROBLEMS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2016;(3):121-124. (In Russ.)
Просмотров:
123
Послать статью по эл. почте 