MODERN PROBLEMS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Abstract
The article discusses the essence, the emergence reasons, types of the problems of human resource management which have arisen when hiring workers in the organization during the training, compensation, ensuring development, management of a personnel reserve are considered, and also their negative impact on functioning of any enterprise. The main problems of human resource management in modern conditions, on the example of the oil company JSC Lukoil, and a way of their decision, and also strategy and problems of human resource management of the enterprise are analyzed.
Keywords
проблемы управления персонала,
проблема лучшего ученика,
позитивная проекция,
синдром старшего,
синдром ожидания героя,
текучка кадров,
стратегия и задачи ОАО «Лукойл»,
problems of management of personnel,
problem of the best pupil,
positive projection,
syndrome of the senior,
syndrome of expectation of the hero,
routine of shots,
strategy and tasks of JSC Lukoil
About the Authors
Elena Ponomareva
North Caucasus Federal Univercity
Russian Federation
Russian Federation
Malvina Gyulnezerova
North Caucasus Federal Univercity
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Кнорринг В. Теория, практика и искусство управления. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2009.
2. Коноваленко В. А., Коноваленко М. Ю. Управление персоналом - креативный менеджмент: в помощь руководителю. М.: Дашков и К.; Наука; Спектр, 2011.
3. Пономарева Е. А. Методы повышения эффективности использования трудовых ресурсов // KANT: Экономика и управление. № 1 (1). Ставрополь: Изд-во «Ставролит», 2013.
4. Третьякова Е. А., Т. В. Алферова Управление персоналом предприятия: социально-экономические аспекты // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 4.
5. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2007.
Review
For citations:
Ponomareva E., Gyulnezerova M. MODERN PROBLEMS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Newsletter of North-Caucasus Federal University. 2016;(3):121-124. (In Russ.)
Views:
121
Email this article 