Взаимодействие институтов образования, работодателей, государственных и негосударственных служб занятости, от которых зависит трудоустройство выпускников высших учебных заведений, осуществляется с низкой эффективностью. В работе проанализированы проблемы трудоустройства молодых специалистов и сделан вывод о том, что система содействия занятости состоит из четырех базовых взаимодействующих сторон. Максимальное влияние на трудовую деятельность молодежи оказывают элементы системы «вуз - выпускник - работодатель - государство». С учетом анализа деятельности всех сторон, заинтересованных в реализации выпускниками полученных профессиональных знаний и навыков, предлагаются меры по их эффективному взаимодействию.
The interaction of educational institutions, employers, state and public employment services, which depend on the employment of graduates of higher educational institutions is carried out with low efficiency. This paper analyzes the problem of employment of young specialists and concluded that the system of employment assistance consists offour basic interacting parties. The maximum influence on the labour activity of young people have elements of the system «University - graduate - employer - state.» Based on the analysis of activities of all stakeholders in the implementation of the graduates obtained professional knowledge and skills proposes measures for their effective interaction.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.